首頁
>
文章
>
爭鳴
>
工農之聲
工農之聲
共 2000 篇文章
一位同志的真實經歷——打工日記（2）：后記
后記 最后兩天也算不得順利，我一個朋友因為太熱，頭也開始發昏，這個時候就要看看這個廠神奇的制度了，我接下來引用他的原話： “中暑快暈了，手抖，線長覺得這是大事，很快把我安排到空調房休息。后來打車回去，公司報銷，線長必須拍照確認上車，回去后要報平安并且一小時后再報一次。制度很規范但是還是被國人被管理成爛廠了。我記得之前說過中暑走人那天只算80%工資”?！ ?/div>
2023-11-24
互動：50
A廠調研
一、基本情況 A廠是沿海某市重點單位，員工合計1251，部門合計40個。員工中男女比例接近3:1，地域分布以兩廣兩湖為主，兩廣兩湖外和江西員工合計近70%。公司員工學歷遠比普通電子廠高，大專及以上合計20%，另有中專及高中生合計60%。員工以中青年為主，30-40歲的員工占多數。工廠流動性不大，5年以上老員工超過80%?！ 」究偨浝硎切录悠氯?，總經理以下是部門經理，部門經理均為臺灣人，共計
2023-11-23
互動：44
一位同志的真實經歷——打工日記（1）
本文約2600字，閱讀需10分鐘左右2023.7.11今日自長沙至無錫，還未歇腳就去工業區找工作，主要是通過中介(因為工廠直招基本會排除掉暑假工)，大概了解了一下當前的工價，一般是20塊一小時，聽一些老伙計說，往年一般是25塊隨便找。而放到全國，20塊一個小時的工價也是及其少見的，大多在18塊以下(暑假工更少，聽說有些地方甚至壓到了8塊)，現在日結一般為壓3天或5天后開始發放，干不滿工期扣三天或五天
2023-11-21
互動：63
關于生活實踐體驗商家克扣工資有感
勞動者所獲得的工資本就受到了資方的剝削，找各種苛刻理由罰錢更是從勞動者身上又刮下了一層肉。保護勞動者的制度形同虛設——勞動者權益無法得到保障，不是因為資本主義發展的欠缺，而是資本主義發展的結果，只有勞動者命“賤”，才能維持他們生活的富貴。資本主義制度運行下去便是絕大多數人的貧困，這不以人的主觀意志為轉移，只有通過經濟斗爭，我們才能捍衛我們的
2023-11-17
互動：47
貧困村走訪報告
原編者按：讀萬卷書不如行萬里路，與其冥思苦想抓耳撓腮，不如出去走走看看。一位同志的調查報告獻給大家?！ ”救嗽眉倨跁r間對家鄉的貧困村進行走訪，選出了一座代表性強的村子（下稱A村）寫出此文供各位參考?！ 村，橫跨約兩公里，登記在冊人員共有兩千六百余人，擁有六千余畝耕地，是一個較大的自然村（指未合并過的獨立村落），也是這里的貧困村?！ ‰m然在戶口上有兩千多人，但狹窄的街道
2023-10-29
互動：100
【女工故事】誰說我們工人沒有力量！
“在拉線上，每個人都是固定的螺絲釘，每個工位，都被清晰而準確地規定好身體應該采取的姿勢。工人們僅僅被訓練成某道程序的專家，而很少能掌握整個工藝流程。一個人，只要足夠細心和遵守紀律，那么他所需要的，便是機械地重復、重復、再重復。每個身體都被訓練成沒有思想的身體。每個人都是有用的，但卻并非不可缺。” ? 我叫周琴，蔡琴的琴 在烏蒙山下，在珠江源頭，有
2023-10-23
互動：78
女工的詩——獻給社會的“無名者”
編者按： 1.平權問題在很多人看來是難以察覺的，甚至是自然的，對于女性來說，尤其是對基層女性來說，這種父權制的壓迫無時不會存在，自然而然的成為男性的附庸，而這一切都來源于資本主義對剩余價值的?！ ?.女性無產階級和男性無產階級一樣，都被資本剝削和壓迫至深，因為私有制下的父權制，女性無產階級還被家庭、男性壓迫，男女性無產階級要看到這一點。只有無產階級團結起來，變壓迫為反抗
2023-10-22
互動：74
鎮江一大學生工地干活討薪遭老板死亡威脅：你母親生你我送你走！
有些人是惡，足以驚天地泣鬼神！ 10月18日晚，有網友爆料稱，江蘇鎮江某大學大一學生王某在暑假期間到工地勤工儉學，干了八天半的活卻結不到工資，討薪過程中還遭包工頭陳愛軍拿菜刀錄視頻死亡威脅：記好了，我讓你母親怎么生你，我送你走！ ?。c擊圖片觀看視頻） 根據王同學的爆料，他在2023年大一暑假期間，為了賺取大二的學費，于7月18日跟隨老家一個喊“表叔”的男子陳愛軍到他承
2023-10-19
互動：267
我畢業半年在富士康的經歷
富士康有著幾十萬的員工，形形色色的人，總是有太多的話題。我在這里工作了半年，想寫一下自己的經歷，我覺得自己沒那么廣的見識，沒什么的深度高度，所以只寫事實，這樣會客觀一些?！ 〈髮W的生活想起來總是美好的，不管你是多么的無聊，不管你想起當初是多么的幼稚，不管多少歡樂還是悲傷。想起那熟悉的校園，想起我們爬的都不想爬的學校后面那座山，想起學校的夏天冬天，想起自己在籃球場上灑下的
2023-10-14
互動：95
遲到罰款到底合不合理
編者按：工廠里的罰款名目繁多，除了沒穿工衣、周末拒絕加班、上廁所玩手機這類不講道理的罰款，還有不少看上去很合理的罰款——比如遲到、損壞機器、不良太多。今天，咱們就來嘮嘮這些“合理”的罰款到底公道不公道?！ ∵t到應該被罰款嗎？ 基本上每個廠遲到了都會被罰款，很多工友覺得這沒什么，比別人晚工作、少干活，影響了生產自然就要少拿工資。經理主管培訓
2023-10-14
互動：53
要不要買養老保險（之二：國家政策篇）
上一期的《要不要買養老保險》一文中，我們討論了為什么許多工人不愿買社保的問題。文章主要從工人的角度進行了分析：工資低、待遇差、流動性大，不愿一輩子打工、當工人，導致他們不愿意買社保。但年齡越大，越需要考慮養老的問題。工人總是“務實”的，任何一項“投資”都必須小心謹慎，以免得不償失。這是工人為要不要買養老保險而“糾結”的原因?！ ?/div>
2023-10-12
互動：54
【工農之聲】三次沖突一次談話
第一次沖突：我們支援別的線剛回來，開線人力嚴重不足。本來至少四個人或更多人的站位只有三個人，這種情況下，開線沒多久，線長Z跑過來，沖著我們訓練員喊：W你知道你們的產量是多少嗎？你知道你們現在才做了多少嗎？W一陣緊張，不知道該說什么，倒是我接了話：要產量，也不看看線上有幾個人，連人都沒有，一個人做了這個（站位）做那個（站位），還要產量？！Z聽了，語氣稍微緩和一點，沖著訓練員說：沒人嗎？沒人怎么不早說！不
2023-10-11
互動：46
老板肆無忌憚的罰款，咱們工人該怎么辦？
原編者按：在外打工的人，幾乎都被老板罰款過?？墒悄阒来蟛糠至P款都是違法的嗎？如果你還不了解罰款相關規定，看這周的【打工秘籍】學會如何維護自己的合法權利?！ ∥寤ò碎T的罰款 其實說到扣工資、罰款，不僅是外賣小哥普遍遇到，咱們背井離鄉、在各行各業打拼的朋友們隨便一說，都能說出一大堆來： 有的工友上班遲到1分鐘就會罰款，遲到半小時，半天的工錢就扣沒了； 有的工友工
2023-10-11
互動：48
工友之聲:要不要買養老保險
“新聞說要延遲退休，男的 65歲，女的 60 歲！”同事阿芹剛進辦公室就沖著阿鈴嚷道?！ ?ldquo;你又沒買養老保險，怕什么。”阿鈴頭也不抬地說。工廠里的同事們平時閑下來就喜歡“家事國事天下事，事事關心”，這個延遲退休的事情，最近媒體炒得沸沸揚揚，互聯網上一片罵聲，阿鈴也稍微留意了一下。人力資源社會保障部表示“將適 時提出彈性延遲領取基本養
2023-10-11
互動：58
德歆|加班費
倉庫的管理大有起色，借此找老板要求給倉管員加薪。談來談去，老板直皺眉頭。最后談到漲 50 塊錢津貼，老板說：“其他部門也要平衡啊，不能只漲一個部門的。我再考慮考慮，你們可以先用加班費來填嘛。” 總共就 4 個倉管，一個人漲 50塊，一個月不過 200 塊，還不值她的幾盒進口面膜的錢，這都要“考慮考慮”，還用得著再談嗎？ 好，你說用加班費來填，那我們就加班嘍。每天
2023-10-08
互動：51
淡季，工廠逼人自離的詭計
原編者按： 堅守自尊，堅持不能任人欺負的小梅，自從進入領勝廠就磕磕碰碰發現廠里的不少黑幕。小梅因為遇到不公敢于發聲，從進廠的第一天就被穿小鞋，屢次被限制加班，被分配最難做的工作。但不容易屈服的她一次又一次跟領導斗智斗勇，不給加班爭取到加，被辱罵爭取到組長道歉?！ ∽罱?，領勝廠開始進入淡季。小梅還不斷要面對組長給她穿小鞋的新花樣。同時，工廠又露出一堆黑手段，逼工人自離
2023-10-07
互動：100
勞務中介養活工人？工人養活中介！
原編者按： 1.工人通過具體的勞動創造著物質財富，不僅要養活自己，還要養活剝削自己的資本家以及資本家的走狗，并且還得保證首先養活他們，就這樣，資本家還要通過坑蒙拐騙，連工人要的養活自己的那一份都要搶走，這是什么狗屁道理？面對這些蛀蟲，工人們不用子彈是不行的?！ ?.工人階級過去作為國家的主人翁，如今一夜從領導階級，變成了遭受嚴重剝削的被壓迫者，面對這場嚴重的背叛和失敗，斗爭
2023-10-06
互動：60
有些人一面貶低窮人，一面又歌頌窮人，你們能不能統一下？
現在9月底臨近國慶，基本全國各個地方都有了一絲涼意，但我們應該要對剛剛過去的夏天做一個總結?！ 〗衲旮暌粯?，依然有無數建筑工人頂著60多度高溫在樓頂搬磚。我們夏天時上班總愛自嘲“今天的磚好燙手”，人家那些民工師傅那是真真切切搬著燙手的磚?！ ∮绕涫嵌嫉搅?023年，有的媒體丫的還在歌頌人家民工師傅頂著68度高溫在樓頂干活，愈發理解之前張雪峰說不推薦你
2023-09-28
互動：111
華東市政工作實習見聞
01 調查的契機 市政工程是指市政設施建設工程，城市生活配套的各種公共基礎設施建設都屬于市政工程范疇，比如常見的城市道路，橋梁，地鐵，比如與生活緊密相關的各種管線：雨水，污水，上水，中水，電力（紅線以外部分），電信，熱力，燃氣等，還有廣場，城市綠化等的建設。筆者正好是市政建設的相關專業，在老師的介紹下，來到浙江某地級市進行了一個多月的實習工作。在這一個月里，我每天和項目部的工人們同
2023-09-28
互動：36
花唄一時爽？血汗錢原來又被資本家收走
一、不花錢就難受，你是貸款消費中的一員嗎？ 15號！又到了發工資的時候，在一家化妝品廠上班的海蓉，一出車間就迫不及待地打開手機，查看手機銀行的數額： 屏幕上可算有了一筆綠色的進賬收入，可海蓉卻怎么也高興不起來。原來，她上個月的花唄就有3000塊要還，外加每月296的手機分期付款，當真是入不敷出！更倒霉的是，海蓉還收到一條提醒還款的短信，是幾個月前她借的一筆網貸，連本帶利一共5000
2023-09-27
互動：65
從留守兒童到童工——對一位童工的簡短訪談實錄
背景： 筆者居于農村，一天一位長輩（農民）來找我幫忙在網上交電費，因為他沒有上過學，所以不具備基本的信息技能，這也是農民或者說農民工這個群體的基本困境之一。聊到他的孩子，初中畢業未考起高中，于是去技校讀了半年，因為經濟原因現已輟學去城市務工，成為一名童工?！ ↓R澤克說，解決一個問題的一個方法就是不停的討論它，而且是嚴肅的討論。我想，通過這種嚴肅的討論，能夠不停的讓這種裂縫
2023-09-24
互動：51
“我們今天在創造歷史，我們正在為正義而戰！”美國汽車工人罷工場景
這次美國汽車工人的斗爭頗受矚目。自從2008年金融風暴之后，陷入危機的汽車業在奧巴馬主持下以大幅削減工人的工資福利為條件，對公司實施求助。工人自此薪水減半，沒了養老金，退休后公司也不再支付醫保，工資不再隨生活費用（物價）調整，臨時工泛濫。如此等等。汽車工人落魄了十幾年。2019年為期40天的罷工，據說讓資方損失了36億美元，但工會急于讓步，工人仍然無所得。最近，原工會頭頭因為貪腐
誠食講座 | 創造新工人文化：關于打工博物館的故事
導 語 從創辦到因拆遷被迫閉館，打工文化藝術博物館頑強走過了15年，其間經歷過創辦期、高峰期，也走過下坡路。正如打工博物館館長王德志所說，“打工博物館的興衰，和工友生存環境的變化是一致的”。博物館承載著民間打工者的歷史記憶和生命故事，也記錄了一群人塑造工人文化主體性的非凡努力?！ ≡趯φ勚?，王德志館長娓娓道來打工博物館的緣起，對展廳、展品如數家珍，分
2023-09-22
互動：23
工人養老問題—-社保究竟是福利還是剝削？
原編者按 1、資本主義下的養老乃至各類福利沒有改變私有制，是建立在剝削的前提上的，不能阻擋資本主義的滅亡?！ ?、資本主義下每一個看似福利的事物都不過是資本安慰民眾的手段，通過大剝削取得的財富再用其一小部分用來安撫，這樣賺錢才能“持之以恒”?！ ?、工人福利是斗爭得來的結果，也是資本主義生產關系的產物，馬列毛主義者要引導無產階級的斗爭從經濟領域向
2023-09-22
互動：74
工人應當爭取提高工資嗎？
“有的時候找找自己原因好吧，這么多年了工資漲沒漲，有沒有認真工作。”這樣的話語大家聽到了無數次，好像面對諸多的不公，受害的自己反倒是萬惡之源?！ ∧愀F就是因為你不努力，你窮就不要抱怨等等，充滿了社會達爾文主義的氣息。照這樣的觀點，一個窮人的孩子賺不到錢、過不上富人的生活，只是因為窮人的孩子不努力。資產階級向來鼓吹市場經濟才是公平的，可是，在階級社會里，各階
2023-09-22
互動：53
誰是“結不起婚”的第一人？
從2018年以來，很多人開始逐漸關注“收入”了?！ ∵@說明收入越來越成為一個問題了?！ √貏e是李佳琦通過直播言論，終于把這個問題點燃了，一時“收入”問題成為熊熊烈火，燒透了各位的心?！ ≌梦易蛱炜吹揭粋€文章，說各個保險公司由于利率下降，導致重疾險費率開始上漲，漲幅5%-15%之間，這不僅會導致保險產品銷售難度進一步提升，同時也會讓消費者付出更大
2023-09-15
互動：111
小莊：真的要思考一下工資不漲的原因了
李佳琦的話是具有兩面性的，一面是嘲諷，一面是啟發?！ ≌f嘲諷大家都理解，為什么說它還有啟發的作用呢？因為借著這種嘲諷，大家真的要開始思考一下工資不漲的原因了?！ 〉降资且驗闆]有認真工作，不夠努力，還是背后有其他原因？這是一個很有意義的話題，是一個關乎刺激消費，推動經濟發展的大問題，當然值得引起廣泛的討論?！ ∥覀冞@個號平時讀點《毛選》，最近在知識星球上也讀點《資本論》
武漢工人舉報公檢法聯合造假，狂法裁判。
舉報信 舉報人：李玉琴、身份證42010519511220XXXX 電話：15377077305 被舉報人：漢陽區人民檢察院檢察官：彭霄 漢陽區人民法院審判員：王玲、書記員王竣漢陽區二橋派出所民警張璽 公檢法聯合造假，狂法裁判?！ ∥沂且幻飘a改制企業的職工，因為舉報破產改制中侵害群眾利益，侵吞國有資產的行為，數次被關“黑監獄”，進出“黑監獄”時是戴著黑頭套，蒙著眼
2023-09-15
互動：186
一個窮打工仔的第100次相親
摘要：這個社會中，要怎么樣才有資格結婚？? 如今結婚是越來越難了，阿華我娶不起老婆，身邊也有很多工友打著光棍。我理解大家的內心有多苦逼。都說“一個人多自由”，可如果不是實在沒辦法，誰想要這種自由？前幾天，我又回家相了次親，現在給你們講講： 一、請假回家相親 哐哐哐，哐哐哐，我又坐上了回家的列車。 啥？你說請假扣全勤獎和加班費­？我當然知道啊，不過我回家那可是
2023-09-14
互動：127
靈活用工調研
原編者按 1、所謂的靈活就業就和“外包”一樣，是嚴重損害無產階級利益的流氓措施，通過經濟斗爭才能捍衛我們的直接權益，通過一次次的經濟斗爭來促進政治斗爭，奪權才能捍衛我們勞動者的根本利益?！ ?、靈活就業就是資產階級壓低工資、延長工人勞動時間、榨取更多剩余價值的毒辣手段。工人群眾只有團結起來和資本家斗爭，才能改善工人的就業處境和勞動權益?！ 「鶕?/div>
2023-09-07
互動：98
《工人之歌》唱給工人們聽！你們是這個世界堅不可摧的力量！
編者薦語： 《工人之歌》是“土法煉鋼”樂隊的誠心之作。寫出了工人的團結、工人的吶喊，工人的意志。聽得振奮人心，卻又不禁為工人的處境感到心酸無奈，聽到這首歌，依依的腦海中就會清晰浮現出那一個個勞動的身影。希望大家多多分享這首歌，把所有的贊美唱給工人們聽！ 過去，工人被稱為這片土地的主人。 現在，工人在家長口中是“你不努力以后就是這個下場”，是
2023-09-07
互動：24
2036年，我國靈活用工或將達到4億人？
第一財經近期發了一個關于靈活用工的報告，就此報告我講講自己的看法?！ ?、2036年4億人靈活就業是很可怕的 “國家統計局發布的數據顯示，截至2021年底，國內靈活就業人員已達2億人。而2022中國零工經濟行業研究報告認為，中國一線城市的靈活用工占比達到25.6%，零工需求將不斷釋放，到2036年或能達到4億人左右。” 當前中國勞動力人口不到9億，按現在人口趨勢，2036年勞
2023-09-07
互動：46
與工人接觸就是走個形式？批駁國際左翼工作者對待無產階級的三種錯誤態度
眾所周知，社會主義事業是要為無產階級，為勞動者服務的，而從根本上說，真正推進社會主義解放的力量也是在于無產階級的，而作為左翼工作者，很明顯，著手于激發無產階級意識的工作無疑勢在必行?！ ∫虼?，對于社會主義者們來說，和勞動者接觸是必要的，也是繞不開的，只有和勞動者不斷地接觸，不斷地對勞動者們進行引導和教育，才有可能逐步推動無產階級階級意識的解放，讓勞動者真正走到進步的道路上
2023-09-06
互動：85
高校教師的外賣員經歷：誰在阻礙我們過上有最低體面水準的生活?
背景介紹 今年8月下旬的一次講座中，山東臨沂大學文學院教師邢斌以《2022年冬，我在臨沂城送外賣》為題（后附全文），分享了2022年12月至2023年1月期間，當外賣員的經歷?！ ∷麖乃屯赓u的基本情況、個人體驗與觀察、底層民眾的生存成本，講到當代知識分子的信息繭房?！ ◇w驗外賣員生活的一個月時間里，邢斌注冊了多個外送平臺的賬戶，以兼職騎手為主，一共送了2000多單?！ ⌒媳笥嬎?，平均
2023-09-06
互動：75
“勞務派遣”及其帶給勞動者的一切
資本主義的發展就像是開火車往下不斷的踢人換取另一部分人前進。工人從主人變成打工仔，到90年代大失業，經濟越來越好，待遇越來越差。前四十年的發展離不開農民工的犧牲，到今天已經沒辦法維持下去，勞務派遣更是將苦難全部轉嫁給無法反抗的人。下層已經壓榨到極致了，經濟實質上已經崩潰了，未來必定人踩人才能維持現有的生活，相互踩踩到踩無可踩。不管工人，還是勞務派遣工人未來的苦難會
關于外包制度和加班問題的一些想法
編者按： 1、資本家將風險層層轉移給勞動者，利潤也給層導盤剝干凈，不吃人那還叫資產階級？ 2、 恰恰是資本主義的生產方式，資本主義的管理方式，嚴重影響了企業的生產效率?！ ?、勞工的勞動條件在這種模式下，被擠壓得更加迅速，同時對資本家百利而無一害。外包制度的瘋狂生長可以說是資本主義的必然。? 近些年來，國內服務外包企業數量快速增加。根據2020年的國內服務外包發展
2023-09-06
互動：61
一名女工的打工經歷
原編者按 1、這次的聊天對話可以看出工人是對社會現實壓抑的，只是階級意識未覺醒?！ ?、工人階級生存壓力大，被壓迫頗深，對于社會現實有切身體會，是重要的團結力量?！ ?、無產階級隨著經濟危機下行以來壓力就越來越大，普遍對于自身收到的壓榨不滿，只是缺乏科學理論的指導?！ 〗?，筆者在一家外資企業的工廠中進行了近兩個月的實習工作，并在此期間與廠內工人進行密切的交流，
2023-09-03
互動：133
麻嶺——日結大神的“流放地”，抑或“救濟所”？
每天清晨五點、下午四點兩個時間段，農業銀行門口就會陸陸續續聚集一群農民工人，幾個勞務坐著小馬扎登記他們的信息。等到上班前一個小時，勞務聯系的“麻木”（三輪車）就會成群結隊地把工人們拉到幾公里以外的物流園區，開啟長達12小時的重苦力勞動。這樣的景象已經持續了近十年?！ ∪战Y工人傍晚于農業銀行集合 和全國城郊的境遇相似，隨著武漢城市邊界的擴展，21世紀初的
2023-09-01
互動：36
餐飲行業用人難，大學生就業難——淺談社會主義下的職業觀
資本主義的生產活動摧殘了每一位勞動者，人們被迫只能在動物的本能中感到自己是個人，卻在人的本能中不得不像個動物–工人在勞動之外才感到自在，在勞動之中則感到不自在–動物的東西成為了人的東西，而人的東西成為了動物的東西。正是因為資本主義的等級制和不公平的分配規則，才會出現職業榮辱觀這種偏激又魔幻的東西。無產階級政權，職業必然平等，大家都能同時實現著個人與
2023-08-31
互動：75
無錫市小生產者考察報告
引論:讓我看到現實 馬克思說:“ 我所信奉的話就是懷疑一切”，對于一切問題都抱有強烈的懷疑精神、求知精神，并且懷抱著愛與正義的態度來闡述、解釋問題，并且在批判之后試著提出解決的辦法。因為所有社會科學家的使命是很明白的:“ 改造世界而非僅僅只是批判它”。因此，在我們對于整個中國社會的考量之前，我們先展開對于無錫市這一個樣本的考量; 在對于整
2023-08-26
互動：23
鄭州搬運工人考察報告（補錄）
一、中介花言巧語的手段 這個中介指的是引導你進入工廠的人，是明面上對你工作負責但實際上剝削你勞動成果的一個環節。筆者在寒暑假當搬運工和進流水線期間，遇到過多個中介，他們無外乎不是打著照顧你的旗號，在你入廠之前就榨取你的錢財的壞分子。當然，這可能和筆者本人的運氣有關，遇到的全是壞分子，或許有真的為你著想的噓寒問暖的好中介，那遇到了就見仁見智了?！ 」P者在入職搬
2023-08-22
互動：56
鄭州搬運工人考察報告
一、我進廠的原因 我是我們那個大隊（村里仍然保留著舊時稱呼）里十七個同齡人中唯一一個上到本科的，其余人早已輟學，或進廠或學工或干農活等。我和他們一樣，只是選擇不同，我并沒有覺得所謂學歷長衫和工種有什么區別，我不喜歡那種托關系找的所謂的“坐辦公室”的實習，那些工作所看到的只是社會的極少一面，年青人很容易把城市的光輝璀璨當成自己的光輝璀璨，而忽視了同齡人群
就在明晚 | 創造新工人文化：關于打工博物館的故事
海報設計：御寒 全國六千多家博物館里，它或許籍籍無名；就像在車水馬龍、華燈璀璨的首都，位于北京東六環的邊上的皮村，或許也引不起你多少的關注。然而就在這號稱“北漂之家”的皮村，曾經存在全國唯一一家由民間打工者自己創辦的公益博物館——打工文化藝術博物館。在這里，記載著打工人參與國家經濟騰飛的點滴過往?！ 〔┪镳^于2008年5月1日正式成立，向社會公眾
2023-08-18
互動：28
我們應該發展怎樣的鄉村教育？
一、鄉村教育的價值何在？ 對于鄉村教育，當下各方多從公平的角度，討論教育資源的城鄉分配問題。但無論國家做了多大努力以試圖去留住鄉村學校的老師和學生，鄉村學校的老師和學生流失的趨勢并未減緩?！ ∵@似乎是一個無法終止的惡性循環，因為無法找到誰是誰的因，誰是誰的果。當問家長，為什么要把孩子送到縣城或更大城市去讀書，家長們給的最多的回答、最“理直氣壯”的理由是
2023-08-14
互動：46
鄉村教育為何“兜不住”了？——從教育生態變遷理解鄉村教育弱化
對于鄉村義務教育來說，其任務是滿足弱勢農民家庭子女的教育權利，為其提供基礎的成人和成才教育，培養合格社會成員的同時賦予家庭發展的希望。從這個意義上說，鄉村教育發揮著重要的兜底功能。在相當長一段時間，鄉村教育的兜底功能是相對有效的，這也是過去大批留守兒童存在但卻尚未出現顯著社會化問題的原因?！ ∪欢?，筆者及所在團隊近年來在全國各地鄉村調研時發現，鄉村兒童和青少年
2023-08-13
互動：81
困住外賣員的真的是平臺和“算法”嗎？
近日，本公眾號推送了一篇名為《“給牛馬送草料的牛馬” ——外賣員的調研日志》（以下簡稱為《送草料》）的文章，該文章以外賣員的視角記錄了封疫結束后的外賣員日常艱辛的工作、生活，記錄了他們所遭遇的剝削、壓迫，讀者從這篇文章中可以很明確地了解到外賣員的送餐時間限制等等方面的信息。這篇《送草料》里所展示的外賣員工作生活狀態，與三年前人物雜志發布的
2023-08-02
互動：87
“給牛馬送草料的牛馬” ——外賣員的調研日志
從外賣公司(美/餓)到站點(承包商)再到外賣員，通過層層分包轉移階級壓迫帶來的勞資糾紛。勞動者失去了應有的勞動保障被強加上個體經營從業者身份。由此可見趙國用來保護勞動者的勞動基準法純粹是一紙空談，只有先鋒隊引領的無產階級革命專政才能讓人民做自己和國家的人主人不再被資產階級榨干最后一滴血淚?！ ∩鐣嵺`決定我們的認識。實實在在的工作經歷對于理解馬克思主義
2023-08-02
互動：65
拉長們和工人們
有個小托對人事主管很痛恨，但對拉長線長等則頗有好感。在這個觀點的背面，我們看到一個和工人完全不同的看法。在工廠打工，產線工人每天都要受到線上諸如拉長線長此類的第一線的管理人員的壓迫。動作慢了，拉長就罵，次品多了，也罵，請假，也罵，上廁所稍微久點了，也罵。上到長輩下到晚輩，都成了一線管理人員侮辱工人的問候對象?！ ∮心贻p女工剛剛上班，不熟悉產線操作，在拉長的狂轟濫炸下，只能
2023-08-02
互動：94
高溫酷暑中倒下的人們，勞動者該何去何從
據氣象臺統計，今年6月以來，南郊觀象臺35℃及以上的高溫日數為19天，為1951年建站以來歷史同期最多。與此同時，截至7月6日，北京已經出現五個40℃以上的高溫天。7月2日，一位48歲的導游龔賀在頤和園帶隊時，因連續高溫暴曬，最終體力不支而倒下，死因為“熱射病”，即中暑。這是一種因體溫過高而引發的疾病，當身體核心溫度超過40度時，就會引發惡心嘔吐、呼吸和心率加快、意識模糊甚至
